医師の時間外給与未払い問題。この人事の人は問題を取り違えている気がする。

　滋賀県の県立病院の医師時間外給与未払い問題。http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2008111900050&genre=C4&area=S00
　いわゆる「名ばかり管理職」の時間外を支払う話です。基本給と地域手当を基準の収入として時間外を計算していたら、初任給調整手当も含めていわゆる「時給」を算定せよという厳しい判断が労働基準監督署から出たということです。これに対する県病院事業庁長のコメントが「初任給調整手当も算定に入れざるを得ず、支払う方向で検討している。経営のこともあるので、医師の給与のあり方も考えないといけない」っていうことだそうですが、事の本質を完全に見間違えているとしか言いようがないです。根本はそれだけの莫大な「時間外給与」が必要となるほど医師を酷使している労働環境の改善に努めるということのはず。これが分からないと言うことはこの庁長さんもどこかから２，３年の任期で回ってきたような「お役人」なんでしょうか・・・